Insertion

Depuis 2013, CapAvenir assure plusieurs mandats du service de l’emploi du canton de Vaud afin d’optimiser les chances de succès de plus de 1800 personnes en transition de carrière. Ces mandats font partie des mesures du marché du travail (MMT) et concernent :

Les techniques de recherches d’emploi (TRE)
Les CV express
Les ateliers de recherches d’emploi (ARE)
Des coachings personnalisés

TRE

 

Réussir sa campagne professionnelle
  • Définir votre identité professionnelle, vos objectifs de carrière et de vos compétences clés
  • Apporter un conseil personnalisé pour développer une stratégie de recherche d’emploi différenciente et réaliser un dossier pertinent au sein du marché dans lequel vous vous êtes positionnés.

 

Entretien d’embauche
  • Augmenter son efficacité personnelle dans le cadre des entretiens d’embauche en valorisant son parcours en fonction du poste visé.

 

Curriculum Vitae
  • Élaborer un CV efficace et cohérent avec votre cible professionnelle. Il doit valoriser vos atouts pour le poste souhaité et faire ressortir votre personnalité pour vous différencier de vos concurrents.

 

Lettre de motivation
  • Apprendre à construire une lettre de motivation qui va susciter l’intérêt de votre recruter et et ainsi vous permettre de décrocher un entretien.

 

Cibles et réseaux
  • Créer et optimiser son compte Linkedin
  • Maintenir, développer et communiquer avec son réseau
  • Effectuer des recherches d’emploi et postuler en ligne
  • Interagir pour augmenter sa visibilité et valoriser son expertise

CV express

Coaching individuel permettant la réalisation d’un dossier de candidature personnalisé et opérationnel rapidement.

Les ateliers de recherche d’emploi (ARE)

Ces ateliers se déroulent sur ½ journée et font partie intégrante des programmes d’emplois temporaires (PET) organisés au sein de l’Etat de Vaud. Sur une durée allant jusqu’à 6 mois, ces ateliers permettent de soutenir, motiver et valoriser les participants dans leur recherche d’emploi. CapAvenir leur apporte des conseils personnalisés et efficients en fonction de leur profil et leur positionnement professionnel. En plus d’une approche personnalisée, de nombreuses thématiques et exercices pratiques sont organisés tels : bilan de compétences, elevator pitch, simulation d’entretien filmée etc.