Particulier

COACHING

CV

« Vous n’aurez jamais une seconde chance de faire une première bonne impression »
Gustav WHITE

Le Curriculum Vitae qui signifie littéralement « parcours de vie » est la première image que vous donnez au recruteur, il mérite donc une attention particulière.
Pour être efficace, votre CV doit valoriser vos atouts pour le poste souhaité et faire ressortir votre personnalité pour vous différencier de vos concurrents.

 

Lettre de motivation

Que vous répondiez à une annonce ou que vous écriviez spontanément à une entreprise, il est essentiel de personnaliser vos lettres pour susciter l’intérêt de votre recruteur et ainsi décrocher un entretien.

 

Présentation professionnelle

Lors d’un entretien ou d’un rendez-vous professionnel, le temps pour vous présenter est souvent compté. Comment arriver à marquer les esprits et à démontrer que vous être la bonne personne pour le poste ? Cette exercice est essentiel pour obtenir la place de travail que vous souhaitez.

 

Entretien d’embauche

L’entretien d’embauche est une grande opportunité pour décrocher un emploi.
Pour arriver confiant et en tirer profit au maximum une préparation ciblée est indispensable.

Nous vous proposons une simulation d’entretien filmée suivi d’un feed-back détaillé.

 

Profil LinkedIn

LinkedIn s’est imposé comme un outil incontournable dans la gestion de son réseau de contacts et dans la recherche d’un emploi. En Suisse, il y a environ 2.4 millions d’utilisateurs avec un CV sur LinkedIn. Aujourd’hui, 50% des recruteurs travaillent avec les réseaux sociaux.
Il est donc recommandé de créer ou d’optimiser son compte Linkedin et d’utiliser ce réseau efficacement pour :

  • Maintenir, développer et communiquer avec son réseau
  • Effectuer des recherches d’emploi et postuler en ligne
  • Interagir pour augmenter sa visibilité et valoriser son expertise

 

Outil psychométrique Novaprofil

Basé sur le Profil Arc-en-ciel, le NOVA Profil est un outil de développement personnel et professionnel validé. Cet outil renseigne sur les comportements, les compétences et les motivations d’une personne. Par la justesse de son analyse, il constitue un solide outil (de développement personnel et professionnel) afin de déterminer les points forts et de mettre en lumière les plus-values des personnes.

A travers ce test, l’objectif est de :

  • Faire ressortir vos forces, valeurs, compétences, points d’amélioration, axes de comportement, clés de motivation et potentiel d’évolution
  • Mieux cibler vos recherches d’emploi et les adapter par rapport à votre profil
  • Mieux vous préparer pour les entretiens de recrutement
  • Mieux vous positionner par rapport aux exigences du marché et des postes à pourvoir
  • Mieux cibler les environnements correspondant à votre profil