"Votre avenir professionnel, le cœur de notre métier"

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Qui sommes nous ?

L’Association CapAvenir a pour but de garantir l’employabilité des personnes en agissant sur les compétences sociales et techniques par la formation, le coaching, et l’accompagnement à la recherche d’emploi.

Capavenir est une association qui a été créée dans le but d’offrir des services de haute qualité dans le domaine des ressources humaines et plus spécifiquement lors de transitions de carrières. Notre entreprise met à votre disposition une équipe de formateurs et de coaches passionnés qui vous apportent des solutions adaptées aux situations exigeantes du monde du travail actuel.

Active depuis plusieurs années, l’équipe de CapAvenir propose des formations à la pointe, tout en plaçant au cœur de sa démarche professionnelle des valeurs humanistes. Grâce à des structures et des outils adaptés et personnalisés, CapAvenir vous accompagne, vous soutient, vous valorise et vous guide afin d’optimiser votre positionnement professionnel. Notre large expertise dans les tests psychotechniques, de personnalité et comportementaux nous permet également de vous accompagner dans vos bilans de carrière.Pour vous apporter un développement fiable et sur le long terme, nous mêlons savoir-faire et savoir-être.

Notre association à but non lucratif, a pour mission :

  • Permettre aux acteurs du monde du travail de conserver leur employabilité
  • Permettre aux personnes privées d’emploi de se réinsérer dans la vie professionnelle
 

L’Association CapAvenir met en place un grand savoir-faire dans le domaine des ressources humaines et spécifiquement avec les personnes en transition de carrière. Notre équipe, active dans le domaine de la formation pour adultes depuis plusieurs années, a déjà permis à un nombre important de personnes de bénéficier de nos services. L’évolution des marchés engendre de profondes mutations dans le monde du travail. Aussi, nous assistons à une accélération dans l’évolution des technologies et des métiers qui conduit de plus en plus d’acteurs du monde du travail à changer de profession et de fonction à plusieurs reprises durant leur parcours professionnel.

Ainsi, la mobilité professionnelle devient un enjeu majeur pour les personnes souhaitant rester actives. Le contexte socio-économique tend à durcir le marché de l’emploi et les procédures de recrutement penchent vers un accroissement des exigences. Ainsi, il devient aujourd’hui nécessaire de se profiler de manière pertinente auprès des employeurs en utilisant les moyens actuels en termes de dossier de candidature, de networking et de positionnement sur le marché de l’emploi. La réalisation d’un bilan et du conseil individualisé s’avéreront très utile pour les personnes qui souhaitent prendre en main leur carrière professionnelle. Notre savoir-faire en la matière pourra répondre à vos attentes.